岗位职责
1、负责招聘工作,简历的邀约及筛选;
2、负责排班及考勤管理;
3、负责员工入,离,转,调及合同续期等手续办理;
4、负责培训、绩效考核工作;
5、负责员工关系工作;
6、完成上级分配的工作。
任职资格
1、一年以上人力资源工作经验;
2、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,擅长招聘工作者可优先考虑;
3、性格开朗,善于沟通,学习能力强;
4、有跨部门沟通和协调能力,能够承受一定的压力,有较强的主动性、团队合作意识及高度的责任心。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、员工年会等