职位详情
绩效奖金
底薪加提成
员工旅游
带薪年假
年终奖
定期体检
零食下午茶
节日福利
岗位要求：
1.全日制专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少二年以上人事工作经验；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
岗位职责：
1根据招聘需求进行人员招聘，完成招聘任务，拓展并维护招聘渠道；
2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3,维护员工关系，关注人员动态，做好员工留存；
4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
5.其他人事相关工作。
薪资待遇：底薪4k-6k+招聘提成+团队提成，综合薪资6k-8k；五险、单双休，法定节假日固定休息
公司介绍
宏梦集团创建于2009年，学历项目已经长达十年，期间上万名学员在宏梦完成了学历提升，通过率高达95%以上；多年来致力于职业资格认证、技能培训、学历提升、人オ推荐、职称评审、企业资质、八大员培训等，是一家多元化的培训机构。
自成立以来，我们一直秉承着“合作、专业、诚信”的信念以及以客户为核心的原则，不断为学员和企业提供培训以及服务，为我国教育事业做出了杰出贡献。
我们有着国内乃至国际顶端的师资队伍，自成立以来一直与国内众多高等学府紧密合作，我们采用“班主任10分钟内应答，助教24小时内解答问题＂的制度来服务学员，全面落实“六位一体”的服务体系。客户遍及多个大中城市，已先后在各个行业培训万名学员，为近千家企业提供了资质办理咨询服务，并达成深度合作关系，在建筑资质业内获得客户的一致好评！
宏梦集团注重口碑，注重服务，多年来始终如一，致力于打造行业龙头品牌!
