制定完善公司人事管理制度，流程，并监督实施，
拓展招聘渠道，挖掘和引进公司所需要人力资源，
根据需要制定员工培训计划，并负责实施，
制定公司绩效管理体系计划及奖惩方案，并负责组织各部门岗位落实与执行绩效考核，
员工职业生涯规划制定，
员工工伤事故调查与处理，
人事纠纷调查与处理。