【薪资待遇】
试用期勤快的：5k-6k（底薪加绩效）
转正后有魄力：6k-10k（底薪加绩效）
【职位概要描述】
负责人事文件审核及批准，负责修订、完善、监督、执行人事规章制度，负责人力成本控制；负责审查员工入离职手续办理；负责员工晋升、调岗、转岗、人事变更等管理；重点工作：招聘。
【岗位职责】
1.制定每月招聘计划，拓展招聘渠道，带领人事部完成招聘及其相关工作，不断优化招聘小组。
2.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚措施；
3.完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的考勤等各项纪律进行监督；

【岗位要求】
26岁以上， 3年以上人事管理经验或1-2年招聘主管经验。
1.相关行政管理学、人力资源学，具备高级管理师或人力资源管理师资格的优先录用并且待遇从优。
2.具有人事管理知识和专业化HR管理知识；
3.熟知相关政策管理知识，采用专业知识加强对工作专业化概念；
4.具有良好的沟通、领导能力、较强的谈判、组织能力，具备良好的职业素养；
【上班时间】
早上8:40-12:00 下午：14:00-18:00