工作内容：
一、仓库规划及成本核算，以实现效益化（30%）
1. 参与仓储设计，以最合理的仓库布局来实现效率及效益化；
2. 建立仓库管控流程及各项指标体系，并监督落实各项流程和指标体系工作；
3. 确保了解每位现有仓储客户的成本和盈利状况，并提供对新客户的成本核算，能就每位客户的不同需求从成本优化、效率提升、提升客户满意度等多方面着手，提出建议及解决方案，以保留并逐步增加优质客户群；
4. 参与开仓的前期规划，包括开仓计划时间的提前规划、人员的提前储备及培训，等。
5. 优化电商配置，提升仓储电商运营能力以满足客户及业务需求。
二、出入库与进销存管理，以确保效率提升（15%）
通过：
- 执行和完善仓库的规章制度、
- 规范作业标准及流程，
- 合理调配人力资源，
- 对仓库现场各个工作的监控，等日常管理工作，
以不断提升工作效率，培养员工的专业度，降低/优化企业成本；
三、通过有序管理，确保仓库、人员及货物的安全（15%）
1. 通过对仓库货物储存环境的安全和各项消防安全设备的齐全及定期检查，确保仓库安全，防止安全隐患的发生；
2. 通过对工作人员及访客的安全培训及不安全行为的监督、检查、及时纠正，确保人员安全；
3. 通过建立合理的流程及相关制度并监督执行，确保货物的安全；
四、项目管理（20%）
1. 熟悉项目流程，监控分析仓库数据，通过数据管理保证库内系统高效运转；
2. 对客服投诉进行有效处理，进行信息反馈，定期或不定期走访客户，进行服务沟通工作；
3. 参于售前，协助销售提供仓储业务的方案设计及成本报价
五、 团队管理方面（20%）
1. 确保团队成员的专业水准稳定及持续提高：
① 培训员工；
② 促进好的方法在团队内部及各分公司之间的分享；
2. 培养仓储主管和优秀的仓储管理人员，为未来的仓储部门发展及开新仓做准备，并积极鼓励员工的跨部门流转。
3. 确保公平客观的团队成员的绩效考核及管理，包括执行并定期回顾/改进员工的奖励制度，以更好的激励员工达成满意的工作结果。
4. 承担上传下达的职责
① 公司战略及各项管理规定的宣传及答疑；
② 员工意见/反馈的传达。


任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。
2、5年以上仓储管理工作经验。
3、熟悉电子商务仓储管理及第三方仓储运作流程，有熟练的现场操作和管理经验，熟悉WMS系统。
4、具备较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调和计划统筹能力，责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法，具备危机处理能力。
5、计算机及相关办公软件应用熟练。
6、能承受较大的工作压力。

原标题：《仓库经理》