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更新:2024-04-16
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1、根据业务需要,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;
2、根据招聘计划,组织实施招聘活动,完成简历甄别,面试,筛选,录用等工作;
3、开发、维护招聘渠道,维护人才储备,建设维护雇主品牌;
4、进行月度招聘总结,日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
5、执行组织发展工作,如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。
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太原万柏林区太原品艺国际整装家居(旗舰店)无
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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