工作职责
协助综合管理部部长做好以下工作：
1.公司内外部协同和重要会议、活动的组织保障工作；
2.公司信访、档案、外事、保密和应急管理工作；
3.公司行政管理、综合事物等相关工作；
4.公司履职待遇和业务支出等工作；
5.完成领导交办的其他工作。

任职资格
（一）人选应当具备以下基本条件：
1.政治过硬，本领高强，作风扎实，充满生机活力，高质量高效率地落实公司的决策部署和所在单位的任务要求。
2.坚持与公司发展战略和高质量发展目标相统一，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。
3.熟练掌握国家有关政策法规，具备良好的专业素质能力和创新意识，善于学习，开拓进取，防控风险，注重团结协作，善于组织协调和调动各方面积极性，创造性地开展工作。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严守底线，廉洁从业。
（二）人选应当具备下列任职资格：
1.大学本科及以上学历，中共党员；
2.具备8年以上党政机关、事业单位或国企相关职能岗位工作经历，有相当于央企二级单位部门副职及以上中层管理经验者优先；
3.具有较强的领导力、管理能力、决策能力和协调能力，能够推动公司决策高效执行，具有较强的文字和语言表达能力，具有较强的创新意识；
4.思想政治素质好，具有坚定的意志力、稳定的情绪、较好的心理适应能力、强烈的责任感和高度的敬业精神；
5.原则上年龄不超过45周岁。