职位详情
优秀员工奖
发展空间大
500强
五险一金
岗位晋升
技能培训
管理规范
绩效奖金
带薪年假
定期体检
职责描述：
1、负责支公司/营销服务部基础活动管理的推动、督促和检查工作；
2、参与支公司/营销服务部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3、协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4、策划支公司/营销服务部的晨会、例会、主管会议；协助经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5、参与支公司/营销服务部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如有效增员达成率、正式人力占比达成率、（长险）举绩率、出勤率、三转率；并负责职场布置等工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历。专业不限；
2、有保险组训/讲师从业经验；
3、能熟练使用OFFICE软件；
4、具备出色的演讲能力，较强的沟通能力、组织能力和人际交往能力。
福利待遇：
1、签订劳动合同，缴纳五险二金，办理员工附加商业医疗和意外保险。
2、企业年金+取暖降温费+年度体检+生日礼品+工会福利等。
3、享有带薪年休假等各类带薪假期。
职业生涯规划：
1、培训机会：公司提供完善的培训机会（上海总公司培训+分公司培训）。帮助新入职员工尽快适应角色，提升个人能力，达到岗位要求。
2、晋升渠道：每年通过专业考试和个人绩效考核进行职位晋升
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。
2012年公司实现新业务价值70.60亿元，同比增长5.2%，增幅居上市同业首位；实现保费收入934.61亿元，同比增长0.3%；实现净利润24.95亿元；总资产达到5549.82亿元，同比增长21.3%；偿付能力充足率211%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。截止至2013年三季度，公司实现保费收入768.60亿元，同比增长2.6%，其中：新保业务收入287.64亿元，续期业务收入480.96亿元。
截止2012年底，公司在全国设有3200多家分支机构，拥有4.2万名员工和29.5万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国6081万个人客户和62万机构客户提供了全方位的保险保障服务。
青岛分公司是岛城第二家保险公司，下设十家支公司，拥有300多名员工以及2000多名营销员，服务网络遍及辖区各乡镇。太平洋寿险青岛分公司在秉承做一家“负责任的保险公司”使命的同时，围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”的目标，深入推动“以客户需求为导向”的战略转型，致力于为客户提供更好的风险保障解决方案，为社会管理提供更具针对性的产品和服务，推动和实现公司价值的可持续增长。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913702007335151244
