职责描述：
1、负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；
2、执行公司薪酬管理制度和福利政策，结合分公司实际情况，在总公司相关薪酬福利政策内制定分公司差异化薪酬福利政策；
3、负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作；
4、负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；负责统筹分公司工资总额管控工作，优化分公司人事费用投产比。
5、负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作；
6、负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送；
7、负责HR系统薪酬模块的实时维护、培训及功能优化建议和培训工作；
8、负责管理人员党费收缴标准核定工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，中共党员；
2、2-3年相关岗位工作经验，同业经验优先。

其他信息
语言要求：普通话

所属部门：苏州分公司