岗位职责：

1.负责招聘信息发布、简历筛选及面试安排，利用有效招聘途径满足业务招聘需求;

2.负责招聘渠道拓展及维护，有效甄别面试人才，完善企业人才库并前置性进行人才储备；

3.负责业务部门人才沟通及协调，准确把握业务需求及招聘节奏，提升招聘满意度；

4.协助用人部门关注新员工试用期培训培养工作；

5.能够适时进行招聘数据分析并准确制定和完成招聘计划。

职位要求：

1.统招本科及以上学历；

2.具有3年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；

3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识，熟悉相关法律、法规；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业