职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
子女福利
岗位职责:
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.定期搜集人力资源相关信息;
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
5.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
6.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
职位要求:
1.本科及以上学历
2.3年以上人力资源工作背景;
3.掌握人力资源管理、企业管理、等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部