岗位职责：
1.员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；
2.公司部门及岗位职责梳理汇编，及相关制度体系的建设；
3.干部信息管理进行核对修订；
4.档案管理相关工作，定期进行整理、汇总、移交、录入；
5.干部监督相关工作；
6.员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；
7.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 中共党员优先；
2. 本科及以上学历，人力资源相关专业；
3. 2年及以上大型企业人力资源工作经验者优先；
4. 具有较强的专业能力、执行能力、协同配合与学习能力。