岗位职责：
1. 负责企业档案、财务档案、业务档案、合同档案等各类实体档案及档案信息的收集、整理、分类、归档和保管工作，确保档案的完整性和可追溯性。
2. 设计和实施档案管理体系，包括档案分类标准、档案编码规则、档案存储与检索方式等，确保档案管理规范、高效。
3. 负责企业文控管理，包括文件的编号、发布、归档及废止等工作，维护企业文件的权威性和一致性。
4. 管理企业图书室，包括图书的采购、分类、借阅、归还及定期盘点，确保图书室资源得到合理利用和有效维护。
5. 设计并优化档案管理流程，提高档案管理效率，确保档案在各部门之间的有效传递与共享。
6. 负责档案的安全性和保密性管理，建立并执行档案安全管理制度，采取必要措施防止档案丢失、损毁或泄露。
7. 跟进档案管理信息化工作，协助完成档案管理系统的选型、实施及优化，提升档案管理的信息化水平。
8. 定期进行档案盘点和清查，确保档案的数量与记录相符，及时发现并解决档案管理中存在的问题。
9. 完成领导交办的其他档案管理工作。
任职要求
1. 已退休人员，档案管理、信息管理或相关专业大专及以上学历，具备扎实的档案管理理论知识。
2. 熟悉档案管理相关法律法规及行业标准，具有档案管理相关工作经验者优先。
3. 具备良好的组织能力和协调能力，能够高效处理档案管理工作中的各项任务。
4. 具备较强的保密意识和安全意识，能够严格遵守档案保密规定。
5. 熟练使用计算机办公软件及档案管理系统，具备基本的档案管理信息化操作能力。
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门密切合作，共同推进档案管理工作。
7. 具备较强的学习能力和创新能力，能够适应档案管理信息化的发展趋势，不断提升自己的专业技能和管理水平。