职位详情
年终奖金
带薪年假
住房补贴
餐费补贴
扁平管理
绩效奖金
优秀员工奖
节日礼物
全勤奖
提供住宿
岗位职责:
1、根据公司发展目标,制定业绩、利润目标、费用预算计划、销售策略和活动策划、订货计划、清货计划、人才培养目标计划与落地方案制定;
2、分析销售数据和关键绩效指标,推行规范的零售管理体系,提升终端运营KPI,为每家店铺设定目标,并每天、每周、每月现场跟踪,达成销售目标和利润目标;
3、整合商品、陈列、品推、新零售等部门专业资源,统一门店服务目标和行动方案;
4、对终端提供培训支持与现场带教,包括货品、陈列、VIP、新零售、终端服务类的培训;
5、业绩爆破,对于新开店,问题店铺,区域重点店铺,驻店业绩提升,带教并产生稳定结果打造大区高质量标杆店铺;
6、创新零售管理与终端服务体系,培养与发展人才;
任职要求:
1、大专以上学历,8年以上品牌女装经营经验,3年以上同等职位经验;
2、接受过管理或销售技术等方面的培训,有很强的终端运营培训能力;
3、熟悉服装行业外部环境和发展趋势,了解竞争对手的产品特点与营销方法;熟悉加盟客户的运营模式、痛点和增长空间,有较深的行业人脉基础及商场资源,能适应出差;
4、热爱时尚行业、沟通能力强,善于与人交往、销售能力强,能承受较大工作压力;
5、追求高目标和月薪以外的奖励,有突出的领导力、执行力、行动力、决策力、创新力;
6、有中高端以上品牌女装大区运营管理经验并有提升的成功案例。
其他信息
所属部门:直营部
工作地址
杭州-拱墅区新华经济园区石桥路309号新华经济园21幢4楼