职位详情
工作职责
1、统筹管理制造体系的人力资源工作，规划人力资源战略，完善人力资源管理体系；
2、负责制造体系员工管理、处理员工投诉和劳动纠纷等工作；
3、负责制造体系的招聘管理，拓展和管理招聘渠道，完成招聘需求；
4、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力；
5、统筹制造端行政管理工作。
任职资格
1、本科及以上学历，4年或以上人力资源相关工作经验，精通劳动关系协调模块；
2、熟悉国家劳动合同法及相关法律法规，熟悉佛山相关政策，人力资源理论基础扎实；
3、具备良好的人力资源处理实务能力，有强烈的工作责任感及事业心，有良好的职业素养及职业操守。
