职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
通讯津贴
餐费补贴
带薪年假
年度旅游
岗位职责：
1、匹配公司发展战略，建立并不断完善优化组织人才和绩效管理体系；
2、负责公司组织诊断，系统识别业务卡点、组织痛点，通过作用于核心管理层，推动业务战略落地和组织能力建设；
3、负责为各事业部业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效、SOP手册等；能够协同内部外资源，推动相关理论、方法和工具的落地与赋能；
4、建立并完善职位管理、人员编制、人效管理、任职资格管理、人才梯队建设、人才盘点机制等；
5、负责绩效体系管理优化，推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程。
6、对组织预算、组织绩效和职位设置等进行流程管理与维护，支撑业务持续发展需要。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学专业等相关专业；
2、8年以上大型公司人力资源从业经验，5年以上组织发展、绩效管理经验，生产制造业背景优先；
3、具备绩效管理、组织人才发展体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业组织人才和薪酬绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具；
5、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
公司是一家以多品类中高端板材的研发、生产、销售为一体的装饰材料企业，致力于向终端消费者提供绿色、环保、高品质的装饰板材及其配套产品。报告期内，公司主要产品包括多层板、刨花板、OSB、LSB等基础板材、生态木工板等生态板材以及五金等配套产品。在以板材业务为核心的同时，公司积极向下游定制家居、装配式建筑木质构件等业务延伸，定制家居产品包括衣柜、橱柜、地板、木门等。
自设立以来，公司秉持“为人民造一张好板”的初心，深耕板材产品研发，在行业内较早推出了杉木芯细木工板、生态木工板、生态多层板等产品，并迎合市场需求推出了抗菌、防虫、难燃等功能性板材，报告期内又推出了自主生产的OSB、LSB等新产品。公司高度重视产品能力建设，专注于打造专业丰富的装饰板材产品线，累计有6个产品获得浙江省“品”字标认证，12项产品获得浙江省省级工业新产品称号，刨花板、OSB产品通过了“儿童安全级产品认证”。公司参与了“无醛级细木工板环保技术应用及推广”国家级星火计划项目，共主持或参与制定国际标准1项，国家标准11项，行业标准9项，团体标准11项，“浙江制造”标准3项。截至2021年6月30日，公司共拥有授权专利130项，其中发明专利9项。
基于板材行业及下游消费市场的变化，公司近年来积极布局OSB、LSB、刨花板产能建设，引进连续平压自动生产线和生产工艺，在山东日照、郯城两地建成刨花板、OSB、LSB生产基地，完成了公司在自有产能上的战略布局，助力公司在碳达峰、碳中和目标推动OSB等低碳木竹建材应用的背景下形成差异化的产能优势。
工商信息
以下信息来自
注册地址
浙江省杭州市余杭区良渚街道好运街152号1幢5楼
统一社会信用代码
91330110715446057Q
