职位详情
岗位职责:
1、负责公司组织架构的设计、搭建、优化等体系建设,具体参与组织运行诊断、再设计、再优化等组织变革工作。
2、负责组织架构管理、岗位系列管理等。完善公司岗位及职级体系,负责相关体系的日常管理;
3、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作,参与设计各部门组织架构,整合资源并搭建平台,确保组织架构的设计能够跟上公司战略发展的步伐;
4、依据公司发展战略,制定年度编制管理策略及编制规划;
5、完善职务职级体系及员工发展通道,并实现线上化管理:
6、根据公司战略发展及组织与人才盘点结果,组织制定年度人才发展计划,并推进赋能项目
7、搭建干部管理完整体系,优化完善干部评价、干部述职、干部任期、干部轮岗、干部后备等干部管理重要机制,推动干部能上能下,促进动态匹配,激活队伍活力
8、定期盘点干部队伍,评估各级干部管理能力、胜任情况与发展潜力,撰写盘点报告;
9、组织推动公司年度干部的选拔、任免、晋升降级工作,为管理者和HRBP提供管理规则和工具方法支撑,持续提升干部队伍质量。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2、5年以上相关工作经验,有组织发展、干部管理、人才管理至少2个模块工作经历,有人才项目推动及成功落地经验;
3、了解组织发展、干部管理、职位体系、任职资格体系工具及方法论,具备独立的组织诊断、人才盘点能力;
4、具有较强的业务理解能力及人际敏感度,较强的组织协调与沟通表达能力,良好的系统分析及逻辑思维能力;
5.思路清晰,工作严谨、细致,较强学习能力、良好的工作推动能力
其他信息
行业要求:全部行业
公司介绍
【关于飞速】
飞速创新是ICT领域值得信赖的跨行业网络产品与解决方案提供商,为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务。我们产品和服务范围广泛,从硬件和软件到集成IT网络通信解决方案,例如安全、云、混合基础架构和数字体验。
通过高度集成的数字化平台,我们深入客户场景为不同行业客户量身打造最合适的解决方案,帮助客户解决在数字化转型时所面临的各种问题,赋能客户的商业决策。
【飞速发展历程】
公司2009年在深圳成立,2015年成立武汉分公司,2021年成立上海子公司。公司主要业务集中在海外,在美国、德国、英国、澳大利亚、新加坡、日本等地均设有海外办事处及相关仓储中心。
全球员工规模超1800人,武汉在职员工目前1500人左右。公司在武汉有设立3个工作地点,新发展A座28、29、32楼,软件园A7栋9-14楼以及蔡甸四万平方米的智能产业园。
【工作时间】5.5天工作制,周一到周五 9:30-18:30,周六 9:30-12:00。
【福利待遇】
1. 五险一金:依据国家规定,为员工缴纳五险一金
2. 假期福利:国家法定节假日、各类福利假期(婚假、产假、年假、陪产假、育儿假等)、圣诞福利假等
3. 节日礼品:端午、中秋、春节等传统节假日,发放福利礼品,以及圣诞礼品
4. 薪酬福利:提供具有竞争力的薪酬福利,包含津贴补贴、全勤奖、内推奖金、各类激励性奖金等
5. 文化活动:丰富多类的下午茶、节日活动、部门活动、社团活动、瑜伽课、健身房等
6. 培训晋升:完善的人才培养及晋升机制,多样化的职业发展通道
7. 以上福利待遇,以双方签订的《劳动合同》及相关规章制度约定的标准执行。
工商信息
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武汉市东湖新技术开发区软件园东路1号软件产业4.1期B区B3栋6层01室(02)
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