职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
餐费补贴
生育补贴
岗位职责
1、负责总部基础人事日常工作(入转调离、考勤管理、基础算薪、人事档案、数据报告等)和专项工作(人事档案、职称等)的执行和落地;
2、协助完善薪酬管理体系,完善薪酬管理制度&配套流程&工具表单,梳理内部薪酬体系及职级体系。
3、负责提升人力数字化运作效率,统筹人事业务运营数据及分析报告; 提高人力报表数据准确率,为经营决策提供参考信息;
4、负责员工关系管理工作,督查分子公司人力流程实施情况,避免用工风险的发生。负责劳动关系事件管理。
任职资格
1、全日制本科及以上学历;中共党员优先;
2、3年以上人力资源管理经验,有千人级公司基础人事工作背景优先;
3、具备薪资计算及发放能力,掌握薪酬报表编制及数据统计分析能力等优先;
4、有较强的沟通能力和抗压力,工作认真仔细、责任心强,关注执行推动,关注细节。
其他信息
行业要求:全部行业