logo
更新:2024-04-16
Vechile test- 整车测试
1.5-2.5万
成都  | 5-10年  | 本科  | 社招
去申请
收藏
举报
职位详情
五险一金
带薪年假
年底双薪
领导好
扁平管理
发展空间大
交通补助
住房补贴
海外工作机会
专业培训
Location: Jinangsu/Rugao (But base Shanghai or Chengdu)
工作地点:江苏如皋(也可base在上海或成都)
Job Responsbility:
工作职责:
Responsible for vehicle test ,both coordination and execution.
1,负责整车试验的协调和执行(重型商用车)。
Responsible for reliability & durability test , both in PG and on public road.
2,负责试验场以及公共道路上的可靠性和耐久性试验。
Responsible for climate(summer ,winter ,high altitude) test planning and coordination.
3,负责三高试验的计划和协调。
Failure diagnose(HW&SW) and documentation ,basic failure cause analysis.
4,故障诊断和文档记录,基本失效原因分析。
Chinese customer usage correlation research.
5,中国用户的用车相关性研究。
Coordinate with testing service supplier.
6,负责协调试验资源供应商。

Education and/or Experience
教育情况或经验要求:
- Bachelor degree or above, major in engineering or related;
本科及以上学历,工程或相关专业;
- Minimum 5 years of working experience in OEM or test service supplier, for HDT or passenger car.
5年主机厂或试验服务供应商工作经验,重型卡车或乘用车。
- Vehicle level testing experience, either coordination or execution.
整车级的试验经验,包括执行和协调工作。
- Experience with playing a role in big projects in the automotive industry.
有参与汽车行业大型项目的经验。
- Fluent English skill ,written and oral (daily communication with global teams.).
英文流利(需与全球团队日常沟通)。
- Driving license for passenger car is a must, B2 or above license is plus. Good driving skill, willing to evaluate vehicles by driving them.
必须有乘用车驾驶证,B2或以上驾驶证更佳。良好的驾驶技术,愿意通过驾驶来评估车辆。

其他信息
语言要求:英语、普通话
工作地址
成都-高新区天府软件园E区3幢
公司介绍
AFRY是一家全球化的工程设计咨询公司,1895年成立,总部位于瑞安的斯德哥尔摩,。我们帮助客户推动数字化与可持续发展进程。在全球有17,000多名专家,致力于在基础设施、工业和能源领域为下一代创造可持续的解决方案。
我们的核心价值是:Brave (勇于突破和挑战),Devoted (忠诚奉献),Team players (团队精神)。
AFRY是Diversity Charter Sweden(瑞典多元化宪章)的一员。在AFRY,我们重视和尊重彼此的差异,相信包容是一种力量。我们定期举办包容性与多元化主题活动周,强调包容性与多样性的重要性。我们希望吸引更多拥有不同背景和观点的人加入我们。
AFRY连续多年被评为瑞典受欢迎的雇主之一。但AFRY仍在努力成为对女性求职者zui有吸引力的雇主之一,我们给自己设定了目标——在2030年,让女性和非二元性别的管理者占领,导,职位的40% 。
目前,AFRY中国区在北京、上海、济南、成都设有5个办公室。 为先进制造业、流程工业、能源及基础设施领域的客户提供管理咨询、技术咨询、工程设计和项目管理及施工管理服务。
AFRY中国区将继续借助全球优秀专家资源,将其深厚的行业知识与中国团队丰富的本地经验与协作精神相结合,使AFRY中国区成为帮助中国相关领域企业开拓全球市场、寻求可靠的投资项目必不可少的可靠合作伙伴。
微信搜索AFRY,关注官方公众号,获取更多资讯。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网