岗位职责：

1、根据公司发展目标，制定业绩、利润目标、费用预算计划、销售策略和活动策划、订货计划、清货计划、人才培养目标计划与落地方案制定；

2、分析销售数据和关键绩效指标，推行规范的零售管理体系，提升终端运营KPI，为每家店铺设定目标，并每天、每周、每月现场跟踪，达成销售目标和利润目标；

3、整合商品、陈列、品推、新零售等部门专业资源，统一门店服务目标和行动方案；

4、对终端提供培训支持与现场带教，包括货品、陈列、VIP、新零售、终端服务类的培训；

5、业绩爆破，对于新开店，问题店铺，区域重点店铺，驻店业绩提升，带教并产生稳定结果打造大区高质量标杆店铺；

6、创新零售管理与终端服务体系，培养与发展人才；

任职要求：

1、大专以上学历，8年以上品牌女装经营经验，3年以上同等职位经验；

2、接受过管理或销售技术等方面的培训，有很强的终端运营培训能力；

3、熟悉服装行业外部环境和发展趋势，了解竞争对手的产品特点与营销方法;熟悉加盟客户的运营模式、痛点和增长空间，有较深的行业人脉基础及商场资源,能适应出差；

4、热爱时尚行业、沟通能力强，善于与人交往、销售能力强，能承受较大工作压力；

5、追求高目标和月薪以外的奖励，有突出的领导力、执行力、行动力、决策力、创新力；

6、有中高端以上品牌女装大区运营管理经验并有提升的成功案例。

其他信息


所属部门：运营战区分部