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更新:2024-04-16
公司客户经理
1-1.1万
东莞  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
补充医疗保险
定期体检
企业年金
带薪年假
一、工作职责
根据总分行公司主线安排,负责开拓与维护公司客户,通过各种产品服务为分行提升业务规模、创造业务利润、控制风险,以达成各项经营指标为目的。
二、基本条件
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2.具备良好的职业道德,熟悉国际金融政策法规,遵纪守法,诚实守信,无不良行为和违规记录。
3.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力;
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书;
5.符合履职回避的有关规定。
三、任职要求
1.具有2年以上商业银行营销或经济金融相关从业经历,
2.具备丰富的金融知识和实践经验和较强的政策理论水平与市场营销能力;
3.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力。
年龄要求:35岁以下
职能类别:公司业务客户经理
关键字:金融市场营销银行业务控制风险
工作地址
东莞
公司介绍
中信银行东莞分行成立于1999年,目前辖内营业网点32家。围绕总行“成为有担当、有温度、有特色、有尊严的***综合金融服务企业”的发展愿景,中信银行东莞分行充分发挥中信金字招牌优势,构建强大综合金融服务平台,全心全意为客户提供专业化、个性化、综合化的金融产品和服务,各项经营管理工作赢得了总行、地方政府及社会各届的广泛认可:多年在总行等级行考评中荣获“优秀行”“标兵行”称号,荣获中信银行25周年行庆“十佳分行”称号;连续多年被知名杂志《当代金融家》评选为中国银行业“经营管理十佳分行”;多次被东莞市政府授予“金融创新奖”;荣膺“中小微企业金融特别贡献奖”“最具影响力银行”“市民最喜爱银行”“优秀理财机构奖”等奖项。
中信银行东莞分行始终坚持“德才兼备,适才适位”的人才理念,关注员工成长,构建多元化职业发展体系,帮助员工定位最适职业发展路径,不断提升员工职业满意度,营造和谐工作氛围;并通过全方位、多层次的科学培训体系,持续助力员工提升职业竞争力。
多年来,中信银行东莞分行将“为员工谋幸福”视为企业使命之一,注重企业文化建设,积极开展员工关怀活动,打造舒适体贴的工作环境,并提供有竞争力的薪酬待遇与全面丰富的福利保障(如企业年金、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问、生日慰问、***慰问、健康检查及补充医疗保险等)。凭借在企业文化建设方面的突出表现,中信银行东莞分行先后荣获中信集团“模范职工之家”及全国金融工会授予的“全国金融模范职工之家”等荣誉称号。
为适应分行快速发展的需要,诚邀您加盟中信事业,携手共创美好未来!
工商信息
以下信息来自
企业类型
其他股份有限公司分公司(上市)
经营状态
存续
行业类型
货币金融服务
成立日期
1999年01月29日
注册地址
东莞市南城区新城市中心区鸿福路106号南峰中心首层、十三至十六层
统一社会信用代码
91441900712252353H
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧