1、 负责电商子公司整体人力资源重点举措在所负责业务板块的落地与推进；
2、 深入了解所负责的业务目标与规划，提供招聘配置、组织与人才发展、绩效激励、组织文化、员工关系等方面提供人力资源有效的解决方案并实施；
3、 协助业务搭建并优化组织架构，人才排布，提质增效；
4、 协助业务在团队融合、文化建设等方面持续提升，提高团队凝聚力和工作效能；
5、 根据业务／主管需求，设计、主导并落实各类活动或个性化小项目；
6、 保持与业务、集团HR团队之间的良好沟通与配合，主动并及时提供专业建议和反馈；
7、 协作完成HRBP相关的其他工作。

岗位要求：
1、 统招本科或以上学历，具有3年以上HR多模块的工作经验；
2、 个性积极乐观，有较强的抗压和自驱力，善于发现问题并独立解决问题；
3、 良好的沟通、组织协调能力，具同理心和亲和力、团队合作精神；
4、 在人才选聘、薪酬绩效、人才发展、员工关系等HR专业领域有一定实践经验；
5、具有国内电子商务领域工作经验者优先。

其他信息

行业要求：全部行业