岗位职责：
1、负责现在招聘渠道的招聘管理及维护，办理入职、离职、调任、升职、人事档案管理等。

2、负责员工考勤统计，薪资核算，办理社会保险。

3、根据公司绩效管理等相关制度开展绩效管理。

3、负责公司所有行政后勤业务（用品申购，出差管理、食堂、门卫、宿舍日常管理）。

4、各类通知、通告的发布，协助上级建立健全公司管理制度的建设和推行；

5、负责公司日常人事行政事务工作，协助上司按要求完成公司日常人事行政管理工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，熟悉办公软件的使用。

2、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业道德操守；

3、有从事工厂同岗位工作经验二年以上；人力资源、行政管理等专业优先。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人事行政部