职位详情
工作职责:
1、根据公司人力资源战略规划，拟制、实施薪酬福利管理制度、年度人工成本预算；
2、编制月度薪酬月报、分析各单位人效；梳理优化成本管控流程及工具，指导各单位进行人工成本管控；
3、市场行情调研分析；人工成本统计及分析；各单位成本分析的审核及督促整改；
4、审核薪酬异动数据；参与薪酬体系及制度的搭建。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、财务、会计、经济学、金融学等相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上薪酬绩效实战经验，有大型制造业人力成本项目经验；
3、对数字敏感，精通薪酬的数据分析，精通制造业人工成本分析；
4、具备较强的沟通、协调和推动的能力，有较强的闭环意识；
5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：HR
公司介绍
地处湖北赤壁高新区，建有中伙厂区、赤马港厂区，是湖北省招商引资重点企业，是湖北省纳入十大经济发展项目的重点事项之一，从2015年10月开始布局、建设，到2016年6月投产，发展速度震惊了整个赤壁和湖北。公司建有工厂、办公大楼、公寓、文体公园、员工休闲广场等，未来将会成为集工作、生活、娱乐于一体的花园式企业。中伙厂区占地185亩，建筑面积6.6万平方米，主要为柔性屏，复合材料后盖板以及真空镀膜生产基地。赤马港基地占地面积268亩，主要生产电子玻璃盖板以及复合材料面板等产品。
目前，公司设备齐全，有电脑切割、CNC雕刻、抛光、钢化、丝印、镀膜、淋涂、热弯、贴膜等各类先进的自动化设备，开发的视窗玻璃产品和复合材料盖板深受国内外客户青睐，现已与三星等世界知名企业建立了稳定及密切的合作关系。
