一、岗位职责：
1、负责起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同，准确判断风险，提出合理建议。
2、负责处理员工劳资纠纷、劳动仲裁等劳动关系法务问题。
3、负责搜集、整理法律信息、法制动态，为领导决策提供法律服务。
4、参与公司资本运作确保法律文本的合法性和有效性，参与法律尽职调查，避免潜在的法律风险。
5、代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
6、提供与公司经营管理有关的法律咨询、法律协商等，维护企业合法权益，提出风险管理应对策略和措施。
7、负责公司法律意识宣传，为公司各部门的经营、管理活动提供法律咨询及法律培训。
8、登记、申请、整理公司各项著作权、商标权、专利权等相关知识产权。
9、完成公司领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、法律及相关专业，本科及以上学历，具有法律职业资格证书（通过司法考试）优先。
2、3年以上工作经验, 熟悉合同法、知识产权法、公司法、等相关法律知识。
3、有较强的文字书写能力，能够独立起草、修改各类合同等法律文书。
4、有较强的法律逻辑思维能力、应变能力、沟通能力及责任心，具有团队合作精神，工作积极主动，办事严谨细致，适应接受能力强。
5、有较强的抗压能力、吃苦耐劳。
6、良好的道德品质，较高的职业素养。
职能类别：法务经理
年龄要求：28-40岁
职能类别：法务经理
关键字：法律风险管理法律服务法律文书知识产权法资本运作合同法劳动仲裁法律意识宣传