岗位职责：
1、全面负责公司人力资源，行政事务，确保公司内部管理工作顺利进行；
2、根据公司发展总目标，有效的分解部门目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并推进、复盘总结、优化；
3、负责人事行政部全面管理工作，可有效沟通协调公司内外各部门，各相关单位的关系；
4、负责公司人事行政各项规章制度的制定，不断优化和完善工作制度流程，并执行落地；
5、负责公司全面招聘工作，进行新团队招聘，人才梯队建设，优化人员结构配置；
6、公司场地的装修推进；
7、总经理安排的其他工作。
任职条件：
1、40岁以内本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，有驾照并可熟练驾驶车辆；
2、5年以上科技型研发企业人事行政管理工作经验，生物医药、医疗器械行业优先；
3、熟练掌握人力资源六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立操作至少3个模块的工作，并胜任指导其他模块；
4、了解常州市人事相关政策法规，熟悉本地劳动保障、公积金、工商、消防、安全、环保、职业病等政府对口部门办事流程；
5、有新设公司组建（新场所装修、工程验收、消防验收、开业典礼等）经验优先；
6、性格外向大方，良好的沟通协调能力，抗压能力强。
年龄要求：40岁以下
职能类别：人事经理
关键字：招聘与配置
英语良好