岗位职责:
1. 管理和维护培训讲师库；
2. 定期挖掘外部优秀师资，开发内部讲师；
3. 参与政府咨询项目的方案策划，并针对性匹配课程和师资；
4. 负责与专家讲师的沟通协调工作；
5. 完成公司交代的其他工作。
任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上培训工作经验；
（2）3年以上企业培训工作经验；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5. 优选条件：有师资管理工作经验优先。
职业发展通道：
师资管理顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理
职位特色：
1.学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2.提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。
职能类别：院校教务管理人员
关键字：销售培训管理市场营销人力资源管理项目实施经济学企业管理方案策划战略管理