职位详情
五险一金
专业培训
餐饮补贴
定期体检
年终奖金
周末双休
补充医疗保险
生日福利
带薪年假
法定节假
一、岗位职责:
1.适应公司的企业文化,系统学习公司各项制度流程,接受并完成公司安排的培训(管理技能以及企业文化类培训),通过培训实操相结合,充分熟悉行业知识。
2.根据公司安排,经过轮岗学习,熟悉各业务部门的工作;轮岗学习过程中,经过阶段性述职考评,不断提升个人能力,明确学习方向及定岗意向。
3.定期学习总结,提出工作优化建议。
4.此岗位属于公司未来发展战略框架中的管理岗位,由公司总经理直接管辖。
二、任职要求:
1. 本科或以上学历,营销类、设计类、理工专业,应届生或毕业两年内,。
2.学习能力强,组织能力佳,在校期间有过学生活动组织经验的优先。
3.热情开朗,善于与人沟通,具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力。
4.善于团队合作,并能主动学习与创新。
5.乐于接受挑战,能够适应快速的工作节奏和变化,并始终对工作保持热情,并对生活充满正能量。
三、培养计划:
1、定向轮岗:入职后可参与公司定制的轮岗学习,涉及多个岗位,全方位了解工作内容;
2、导师辅导:在培养过程中,将由公司的总经理或部门经理直接带教,全程辅导,主力成长;
3、快速成长:公司会为你匹配持续的培训、导师培养以及挑战性工作,帮你快速成长为一线核心管理力量或专业职能发展。
4、职业发展方向:市场、销售、外贸、产品设计,具体的发展方向以员工的能力和兴趣,以及公司的发展需要相结合确定。
职能类别:管理培训生
关键字:管培生市场生产供应链技术销售产品设计工业设计