岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、预约、面试等招聘各环节工作；
3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要；
4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及时对应聘者提出的问题做出解答；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，已经毕业；（94-97年优先）有猎头从业经验优先；
2、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳；
3、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感；
薪资福利：
实习期：无责底薪4680
转正后：级别底薪+绩效，综合薪资6-10k
入职缴纳五险一金，实习期工资全额发放，周末双休

培养计划
①上市公司，培训体系搭建健全，定期赋能培训
②五险一金
③职业发展前景明朗

岗位职级
专员/助理