任职要求：

1、有直播运营工作经验和销售工作经验者优先。

2、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识。

3、有独立对外拓客能力，能深入挖掘客户需求；

4、具有强烈的责任心，执行力强，抗压能力强，有较强的发散性思维，具备良好的沟通能力和解决问题能力。

岗位职责：

1通过各大平台渠道招募主播，并拓展培养管理主播，整理主播资料，建设主播团队。

2、培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门协助完成主播入驻直播平台引导工作。

3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理，并提出合理的解决方案。

4、四具备一定的运营方法，能通过运营手段有效提升主播的直播能力。

5、熟悉运营生态，了解直播运营机制，有主播达人资源者优先。

6、熟练掌握主播数据统计，每周汇报主播业绩。

7、完成上级布置的临时工作，提高主播整体数量、质量，并对主播的推广效果、运营数据、目标业绩负责。

8、爱岗敬业。坚决服从上级领导的工作安排。保质保量完成任务，不讲任何借口，提升执行力，不推诿，认真积极完成工作。

9、做好日工作总结、周工作总结、月度总结和月计划。