岗位职责：
1、学习公司的企业文化，商业模式，核心价值观，市场规划；
2、主要工作内容：
公司市场运营---团队组建管理培训---分部行政事务处理---独立经营管理一个分部4阶段内容。
3、后期参与企业基础员工的企业文化培训，以及监管各个部门的工作流程，完成公司绩效考核。
福利待遇：
1、薪资结构：，4000底薪 晋升管理层可享受年薪分红；
2、丰厚福利：五险+商保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利奖；
3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）
4、企业专业化系统化培训：企业商学院总部培训！
5、新员工培养期：由公司分部总经理直接负责，可帮助新人迅速成长！
6、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！
任职要求:
任职资格
1. 有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3. 高度的工作热情和团队合作意识