岗位职责：
1、负责6-14岁儿童的英语教学，传授孩子英语实际应用能力；
2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨；
3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
4、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中。
5、负责课后督导及升学工作
岗位要求：
1、喜欢儿童、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2、本科以上学历，英语能力好，一年以上小班教学经验；
3、亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；
4、善于与学生沟通，擅于调动课堂气氛；有创新意识和钻研精神；
5、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力。
任职要求：
薪酬：
底薪，课时费（demo+补课+课时），绩效，升学奖金，报名提成等
福利：
员工旅游，带薪年假，生日补助，电话补助，节日福利，带薪培训，保险等
培训机制：
入职培训，提升培训，管理培训（全部为带薪培训）
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
年轻漂亮的你，还在等什么？！