职责描述：
1.负责协助上级领导进行招聘、培训工作；
2.帮员工预定差旅机票、酒店，并跟踪票据；
3.负责固定资产、办公用品的采购及管理；
4.负责完成部分出纳工作（包括但不限于贴票）；
5.完成领导所需的各类工作文件的制作和修改；
6.在总部行政人事部门指导下完成所在公司各项行政人事基础事务；
7..完成上级交办的其他工作任务。
Ø任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理相关专业，有科技型行业经验者优先；
2.30岁以下，条件优秀者可放宽至35岁，具备1年以上人力资源实操经验，熟悉招聘模块者优先；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
5.耐心细致，有责任心，具有保密意识；
6.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备一定的网络知识。；
7..沟通、文字表达能力好；