1、大专及以上学历，35岁以下（不是硬性要求）工作仔细，认真，有亲和力，执行力，人事，行政，企业管理相关专业，熟练掌握office和OA办公软件，有人力资源证书者优先考虑。
工作描述：
1、协助主管人力资源规划，制定招聘计划，组织安排面试、复试，完成人员配备以及人才库的储备工作，对招聘目标和质量负责；
2、协助主管办理员工入离职手续，签订合同，员工花名册及档案的整理归档；
3、协助主管员工劳动报酬的统计及核算薪酬；
4、协助主管员工保险的办理、费用明细制作及缴纳；
5、协助主管员工劳动争议、诉讼及调解等工作；
6、协助主管日常员工关怀、员工福利等工作；
6、协助主管发放员工生日福利、组织团建工作；
7、协助主管运营小红书和抖音招聘
8、完成领导安排的其他工作。
岗位福利：
1．传统节假日福利，带薪休假；
2．不定期团建；上班时间弹性制；
4．一群正能量的小伙伴。公司氛围好。
5．五险缴纳；
6．能者多劳，高质量完成额外工作有奖金／补助；
7．员工子女学习优惠。
9.薪资4000-5000，周休1天半。