岗位职责
1、对店面新房二手等涉及到的业务场景对门店经纪人进行实际辅导,提升作业效率;2、管理数据指标落地,维护公司和门店关系,收集需求建议,有效提高门店满意度:
3、重点数据指标跟进,门店经营效率改善等全方位提
升;
4、组织并推动门店管理者和经纪人参与培训和学习的进度,最终提升产品业务品质文化和店东职业化的提升5、针对重点难点需要长期改善的问题,进行讨论分析并解决或提升;
6、提升士气,振奋精神,树立标杆,影响他人。、
岗位要求
1、2年以上房产行业从业经验,带过M小组或者店面,打过胜仗,拿过奖项者优先;
2、高度符合公司价值观,无一年内的红黄线记录及二级
以上客户投诉;
、有良好的目标管理能力、执行力、自驱力;
4、服从跨区域调动。
S0(5000➕1000绩效)
S1(4000➕提成)
S2(5200➕提成)