岗位职责：

1. 遵守公司各项规章制度，负责对公司管理办法的研究和提出改进意见。
2.根据公司运营管理总体发展计划制定商超部工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。
3.定期组织部门员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况

4.拜访门店并管理安排好门店相关资料，维护好与门店的关系，促进日后工作(如堆头、排面、促销人员上岗，促销活动执行等)的执行。

5.做好促销人员的管理，掌握竞争对手的销售动态。(如价格，包装，市场策路，营销思路，团队管理，薪全待遇等)，及时组织竞争方案的制定和实施。
6.每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息.。

7.监控产品的陈列，调整以及检查经营商品的种类，确保商品的种类齐全。
8.负责对销售业绩的统计与分析，掌握各个门店的销售情况，合理的分解销售任务。
9.做好各类数据的统计与分析(包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等)洞察每人门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。
10.做好新市场的开发，维护新产品形象及推广，促进各类市场的新产品销售。
11.及时储备后备人员并对其进行指导培训，调动激发员工的工作热情、团队精神。
12 .认真总结促销活动效果，上交市场计划.。
13.提高自身能力，不断学习行业知识，提高业务素质，认真完成各项任务。

任职资格：
1、26-45岁以下，身体健康，3年以上销售行业丰富工作经验，有快消品销售经验优先；
2、性格外向、反应敏捷表达能力强，具有较良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，很强的团队工作能力并能够承受较大的工作压力。