岗位职责：

1．负责公司合同预审工作；

2． 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

3．负责监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;

4．负责解答公司及各部门法律事务；

5. 负责公司员工的法律培训；

6．负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

任职要求：

1．年龄35岁及以下；

2．大学本科及以上学历，法律专业，取得司法从业资格证书；

3. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

4. 良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强、正直、诚实、公正；

6. 良好的沟通协调能力，文字表达能力；

7. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

福利待遇

（一）六险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险；住房公积金。

（二）个人收入：岗位工资＋月度绩效工资＋津补贴＋年终奖＋福利

（三）奖金：总经理奖、大单奖、应收账款奖励、评优评先奖励等。

（四）假期：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

（五）其他福利：定期体检、员工食堂、工会福利（蛋糕卡、电影票等）、员工培训、技能考证、证书补贴、节日福利、周末双休

用工形式

聘用人员由第三方签订劳动合同，试用期三个月，员工同工同酬，后期可转合同制员工。