1.部门经营数据管理：以达成年度事业计划为目标，对物流部门每月整体的收支、物流费成本、物流改善活动效果、物流KPI等经营数据进行整合、统计、分析、展示，明确提出每月的存在的课题及对应的解决方案，并协助企划部长及其他部门长推进方案的落实；
2.部门培训活动企画及实施：以培养物流中心所需要的人才为目标，制定年度培训计划、策划及实施具体培训活动、并对培训结果进行持续性的管理；
3.以提升部门影响力为目的的活动企画及实施：以提升物流中心在松下集团内的专业性、信赖度，进而提升部门整体影响力为目标，策划并实施面向松下东北亚地域事业场的物流相关政策宣讲、先进物流知识类研修、物流通用类课题研修会等；
4.以提升部门组织力为目的的活动企画及实施：以提升物流中心内部人员的组织力、凝聚力为目标，策划并实施部门内的职场环境改善、管理制度改善、优秀人员激励等活动；
要业务经验
35岁左右
1，本科及以上学历，要求日语可作为工作语言，有5-10年物流企画相关经验；
2，有过推动公司内的部门管理方面的效率化改善/改革类项目，或者实际物流现场运营的IT化/效率化的改善/改革类项目；
3，担当过培训工作，或者参与过公司人才培养体系的经验；
4，有中大型跨国或国内供应链物流企业的企划类或部门管理类经验；
寻访要求：
1，日语可以作为工作语言；
2，熟悉或擅长出口业务方向的物流企画工作。 不是做物流的实务工作，主要是负责物流团队的经营数据分析，业务培训/员工凝聚力培训，管理制度，员工激励等物流团队的管理工作。
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