薪资：1:底薪(3320-7700)按职级+季度奖金+提成(上不封顶）+附加产品提成（分期产品、保险，备用金）+新人发卡奖励+新人成长期补贴+专项激励奖金+年终奖+六险一金。 平均工资8000-15000，部分员工月收入30000以上，每个客户提成55～300元不等，看个人业务总量及单个客户营销深度

任职要求：
1.大专以上学历。
2.名下没有营业执照或者公司。
3.没有不良记录，性格开朗。
4.听从指挥，服从安排，有赚钱欲望

1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)
2、年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。
3、行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。

4、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
5、人文关怀：高温补贴，采暖补贴，工会生日节日慰问、探望补贴、外出旅游，团建活动及咖啡、蛋糕、电影券、生活用品的发放

发展空间：

1、工作满一年的优秀员工参加内部竞聘可转为广发正式行员编制！行员编制！行员编制！

2、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等)

3、纵向发展：见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理→副总经理

作业模式：

1、 主要负责场景驻点为客户免费办理信用卡，信贷分期
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，管理维护客户关系。

4、对公企业、工资代发、分行网点营销

5、广发银行直聘