职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
团队聚餐
节日礼物
主要职责：
1、工资/奖金发放，根据业务场景优化或调整核算规则及流程;
2、协助各项薪酬和福利制度的拟定，定调薪流程/标准的建立，以及落地执行并优化；协助年度调薪、年终奖发放规则制定;
3、协助建立人力成本预算、周期性人力成本分析，建立有效管控机制，辅导并推动落地执行；
4、考勤、薪酬系统开发及上线。
职位要求：
1、 学历与专业：本科以上学历；
2、工作经历：5年及以上薪酬福利、绩效相关工作经验；有薪酬方案设计经验者优先；
3、知识与能力：熟练掌握Excel等数据分析工具，对数据有较强的敏感度，逻辑思维能力强，擅长数据分析，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉薪酬福利管理相关规定；
4、个性特征：踏实、责任心强、自趋力强、善于思考、能吃苦耐劳。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：--请选择部门--
公司介绍
顺丰DHL供应链中国（以下简称“顺丰DHL”）是供应链服务企业，业务覆盖中国大陆、香港及澳门。结合了DPDHL集团的供应链经验及顺丰控股在本地市场的丰富基础设施和客户基础，顺丰DHL为跨行业企业客户提供优质一体化的供应链解决方案。顺丰DHL总部设于上海，拥有3,000余位员工，在80多个城市拥有仓储物流设施及运营操作，拥有和管理的仓库面积超过110万平方米，同时拥有13个区域分拨中心和70多个次级转运中心，干线运输网络30余条，运输能力已经覆盖300多个城市，末端配送网络3000余条，覆盖800多个城市。
