1、遵守公司各项规章制度；
2、具备时间管理、沟通管理以及公关管理、处理危机的能力、计划能力、协调能力、组织能力和激励技巧；
3、通过对市场信息的调研、收集和分析，了解市场的变化趋势，从而制定出详细的、符合实际的销售计划，辅助公司制定营销战略，努力扩大公司业务的市场份额；
4、编制制定销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行监督；
5、根据销售目标的具体要求，组织建设团队及管理；
6、团队成员的入职培训和日常业务培训，密切关注下属工作情况，时刻给予必要指导；
7、定期向上级部门提交工作总结和近期工作计划；
8、不定期主持召开早会、周会，做好销售精英业绩点评、提高团队人员的工作能力；
9、完成团队业绩、回款率；
10、完成领导交办的其他工作。