岗位职责:
1、 以身作则，遵守公司的各项规定，执行公司的管理规范、制度、标准，并严格要求店面执行实施。
2、全面负责门店日常管理工作, 及时发现和解决营业中出现的各种问题，提升门店QSC。
3、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策并改善门店运营机会点，达成公司下达的经营目标。
4、严格执行服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等工作，严防各类安全事故发生。
5、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
6、定期组织店内管理层会议、员工大会。
7、定期组织员工培训，不断的学习各项规章制度，提升员工工作技能与专业水平，提高门店竞争力。
8、加强员工队伍的基本建设，做好员工人文关怀，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、20--28岁，2年及以上连锁店管理经验，男女不限、五官端正、形象良好。
2、具备经营管理思维，善于灵活处理突发事件和安抚工作。
3、吃苦耐劳、责任心和执行力强，热情且活力、有一定的创新思维。
4、熟悉掌握办公软件，有韩国餐饮连锁门店管理经验者优先考虑。
欢迎优秀的你加入充满活力的团队共创美好未来！
年龄要求：20-28岁
职能类别：餐饮店长/经理
关键字：办公软件日常管理员工培训经营管理治安安全食品卫生经营决策服务质量营业分析菜品质量
韩语一般