一、岗位职责：
1、根据公司的品牌定位和市场需求，指定品牌宣传策略，包括品牌定位，目标受众，传播渠道，宣传内容等，并与相关部门进行沟通和协调，确保宣传策略的顺利实施；
2、负责策划和组织各类品牌推广活动，如展会、品牌形象展示、赞助活动等，确保活动能够有效的传播公司品牌形象，提升平拍知名度和美誉度；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、根据公司及品牌文化要求，撰写及策划产品宣传文案、各种营销及技术交流大会；
5、负责品牌营销内容全案策划，包括但不限于品牌年度核心事件营销及线下活动；
6、根据市场数据和宣传效果数据，进行品牌宣传效果分析，评估宣传策略的有效性，提出改进建议，为公司品牌宣传工作提供数据支持；
二、任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销，新闻，传媒等相关专业，3年以上市场拓展经验优先；
2、(必备)会动画设计，有IP形象设计相关经验的优先；
3、(必备)具有优秀的文案写作能力，出色的文字统筹组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；
4、有独立或主导过策划大型公司品牌会相关经验；
5、具备较强的品牌意识和市场敏感度，了解市场拓展的基本原理和方法；
6、具备较强的数据分析能力和解决能力，能够根据数据和市场反馈提出合理的改进建议；
7、工作主动性强、创新能力强，性格开朗，积极正向，善于沟通，领悟能力强，具有良好的语言表达能力及职业素养；
8、能接受短期出差。
三、福利待遇：
（1）工作时间：9：00-17：00（夏季17：30） ，周末双休；
（2）保险保障：入职购买全额六险一金+商业保险，绩效奖金，目标奖金及各项节日福利；
（3）团队建设：不定期的户外拓展、聚餐、团建、旅游等活动（一年3-5次）；
（4）生活保障：提供员工宿舍、工作餐；
（5）礼品礼金：结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包等；
（6）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等
（7）成为公司的核心骨干，考虑三年金和股份。
四、人才培养与培训机制：
（1）提供系统性的培训：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。
（2）培训类型：制度类、管理类、专业类、技术类、兴趣类（插花、茶艺、烹饪、品酒等）
（3）人才梯队：公司共分为4个人才梯队，每个梯队均有不同的培养计划和目标，每年度根据人才的能力进行评估，给予晋升和提拔（公开开展干部竞聘大会）。
（4）其他：内部培训师、轮岗、试岗等培养培训方式多多，可见面详谈。
五、薪酬待遇：
年薪20-30W左右，综合薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+目标奖金+三年金（优秀核心骨干）+股份（优秀核心骨干）
六、晋升通道：市场拓展经理-市场拓展总监（职位越晋升，越要求综合能力）
不怕你有想法，只要有想法、有思路，我们就会让你去大胆实现，期待有志之士能加入！
职能类别：市场/营销/拓展经理
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