工作内容：

1.油站员工入、离、调、转等人事手续办理、人事档案及劳动合同管理；
2.维护公司现有招聘渠道，协助油站进行一线员工招聘工作；
3.完成油站员工每月考勤、休假等审核汇总工作，确保考勤数据无误；
4.油站管理层新员工入职培训安排及实施；
5.针对新晋站长开展人事相关培训；
6.油站人事程序年度及月度检查；
7.人事系统日常维护工作，以及解答相关问题；
8.填制和分析各类人事统计报表；
9.协助开具人事相关证明；
10.协助各类员工活动的组织与开展；
11.完成上级分配的其他临时性任务。


任职资格：
1.人力资源管理或工商管理相关专业大二以上在校学生，本科及以上学历；
2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3.一周至少能够工作4天，实习期不少于6个月
4.细心负责，沟通能力强，，对人力资源工作有浓厚兴趣并愿意深入了解各项人事政策和流程。

招聘人数：1人