职位详情
岗位职责：
1、协助开展各项人力资源管理工作及人力资源管理制度标准系统的搭建、组织实施、跟踪反馈等；
2、人员招聘管理：根据公司组织架构及人员配置标准，完成人员招聘补充，包括招聘计划的编制、招聘信息编制发布、简历筛选、面试组织、录用反馈等；
3、人事运营管理：根据公司人事管理标准，完成人员录用、试用与转正、调动等手续办理工作；
4、薪酬福利管理：根据公司薪酬福利管理标准，负责薪资核算、福利发放等；
5、绩效考核管理：根据公司绩效考核管理制度，负责项目团队月度、季度、半年度、年度的绩效考核管理及汇报工作；
6、员工关系管理：做好员工关系维护管理，包括员工的入职、调岗、解聘等人事手续，并组织开展各项员工沟通访谈机制落实等。
7、协助上级完成公司其它相关人力资源管理及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，35岁以下；
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉业务线条，擅长招聘、绩效考核激励模块；
3、熟练掌握办公软件，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的法律意识和风险防范意识；
4、具备良好的沟通能力、共情能力、协调能力，善于处理人际问题；具有较强的抗压能力和团队协作精神。
年龄要求：35岁以下
职能类别：HRBP
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利销售团队HRBP
公司介绍
中国保利集团有限公司，系国务院国资委监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。30年多来来，保利集团已形成以国际贸易、房地产开发、轻工领域研发和工程服务、工艺原材料及产品经营服务、文化艺术经营、民用爆炸物品产销及服务、金融业务为主业的发展格局，业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家，连续7年入围《财富》世界500强榜单，今年跃升至174位。
保利置业集团是中国保利集团公司的境外上市旗舰，公司主要业务包括境内外房地产开发、不动产投资、物业管理、金融服务等，深耕长江经济带、粤港澳大湾区、环渤海经济带以及东盟一带一路和东北经济区，已成为以现代商务楼宇、综合文化设施、高端精品住宅及海外地产开发为特色的综合型地产集团。
广东保利置业有限公司（Guangdong Poly Property Limited Company）是保利置业集团于2007年底在广东珠三角区域设立的全资子公司，注册资本为三亿元，是保利置业集团重点发展的珠三角区域房地产业务主要运作平台。
多年来公司坚持“立足广州、积极发展珠三角一小时生活圈”的发展战略，加强专业化运作，连续实现跨越式发展。目前公司已相继在广州、佛山等地获取项目，共22个（广州14个，佛山8个)，总建筑面积愈643万平方米。
广东保利置业有限公司坚持以商品住宅开发为主，秉承保利集团“文化地产”的企业品牌形象，以先进的开发理念，优秀的产品品质，优质的服务管理，打造精品特色人居典范。
为实现企业的快速发展，努力把公司建设成一支专业的房地产团队，我们诚挚邀请各界精英的加盟！
工商信息
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广州市天河区珠江西路17号3101房自编3101
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