职位信息：
1、负责养老机构的日常招聘工作；
2、协助组织开展培训并进行培训跟踪；
3、协助上级建立和维护相关制度体系；
4、负责养老机构员工的薪酬核算及发放等工作；
5、负责入职、离职手续办理，试用期员工的跟踪；
6、负责处理养老机构日常的人事事务性工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业背景，大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有医院、护理院或养老机构人事相关工作经验优先；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟悉员工招聘、薪酬福利等方面的人事工作流程，有一定的实操经验，能够独立完成人事工作。
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系薪酬福利人力资源/管理类专业