岗位职责：
1.具有独立开拓市场的能力，通过各种渠道独立开发、搜寻大中型目标客户（包括政府和事业单位以及大中型企业等），整合区内资源，为目标客户提供一体化综合人力资源整体解决方案；
2.熟悉人力资源行业灵活用工、业务外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务产品，并根据业务目标，制定个人销售计划，完成年度业绩指标；
3.具有良好的语言表达能力、商务谈判能力、客户沟通技巧及敏锐的洞察力，有效地向客户传递行业、市场、业务、产品等信息；
4.跟进落实客户需求，协调、统筹内外部资源，把控每一个项目整体进度，完成年度业绩指标，控制应收款额度，确保款项回款；
5.能结合公司资源，协同组织各类营销会议和沙龙，独立开发新客户、挖掘销售线索和新商机；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求 ：
1.全日制本科以上学历（985/211/双一流/***全日制本科及以上学历优先），3年以上人力外包（平台众包、岗位外包、服务外包)市场销售经验，具备大客户销售能力，有丰富的政企合作资源，汽车、化工、能源、电力客户资源优先考虑；
2.抗压能力强，经营意识较强，销售目标明确，具备较强的商务谈判能力、促单能力、客户管理能力；
3.责任心强，具备较强的团队协作意识及资源协调能力，善于学习、有较强的内驱力，具备良好人品和道德观念，职业素养高；
4.具有3年以上的人力资源外包服务相关行业招投标经验，具备独自制作投标方案，标书分析，投标报价，现场述标的能力。
福利待遇 ：
1.入职人员均购买社保、公积金；
2.带薪年假；
3.年度体检；
4.餐补。
职能类别：HRBP
关键字：薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源规划人事经理人事主管BP招聘人力资源hrbp