岗位职责：
1.协助上级完成人事管理和行政服务支持等相关工作；
2.负责办公物品的发放管理，控制办公成本的同时满足办公物资的需要
3.负责协助上级有效进行外联公关及宾客接待工作
4.遵守公司保密制度，分类管理部门资料及文件；
5.负责保障固定资产管理及相关办公设备的调换、维修、保养；
6.协助上级领导做好招聘与任用的具体事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等，负责办理员工招聘、入职、试用等手续，根据上级领导安排，协助办理员工晋升、调动、辞职和辞退手续，辅助加盟商进行人员招聘；
7.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限，人力资源、社会学、心理学、行政管理、工商管理或其他管理类相关专业优先考虑
2.三年以上相关人力资源、行政工作经验
3.熟悉人力资源管理的专业知识；熟悉国家人事政策和法规。
4.具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；文字处理能力强。 5、熟练使用办公软件及网络。
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