任职要求：

1、本行业工作半年以上。

2、熟悉工商税务银行等方面业务。

3、有政府对接经验或者工作经验。

4、有半年以上担任管理岗位的工作经验。

5、没有创业的经历。

6、招聘非会计专业的， 比如文职（非专业、非技术、非经验）工作的岗位。

7、会计专业的，能吃苦耐劳好学踏实肯干，有从事其他行业的规划。

8、以上岗位23-30岁，学历大专以上。

工作要求：

1、要清晰了解部门内的日常工作，做到整体监督、管理与控制。及时向上级汇报工作进度及结果，反应工作存在的问题并提出切实可行的解决方案。

2、监管外勤会计及专员和政务岗人员。

3、组织参与制定和改进外勤会计部门制度、规范、职责；收集竞争对手、相关政府部门的政策、动态等信息，使其不断适应市场的发展。

4、负责安排部门新入职人员岗位职责、业务办理流程、部门注意事项等技能培训。

5、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力，执行力，学习能力，领导力，应变能力，协调能力，善于维护人际交往的关系。

6、了解中小微企业的整体业务:财务、企业管理、网络技术及推广知识、新媒体传媒、营销、讲师讲解员、知识产权、物业、教学、孵化器众创空间、贷款融资等知识。

待遇：底薪+绩效+各项补助+办理提成+业务提成+五险≈5000

福利：生日、周年奖、节假日活动福利、每季度聚会、半年一次公司全体外出，年假。

作息：节假日正常休，周末单双休