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工作职责:
1.制定和实施该业务版块的总体战略与年度经营计划,对经营结果负责。
2.建立和健全该业务版块的管理体系与组织结构,实现经营管理目标和发展目标。
3.制定全年销售目标和预算,领导团队将计划转变为销售结果,确保目标的达成;分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。
4.建设销售团队,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
5.开发新的客户和新的市场领域,与客户、同行建立良好的合作关系。
6.开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
任职要求:
1.具有8年以上相关行业从业经验,其中至少5年的管理及销售经验。
2.具备独立的工艺方案设计能力,能指导设计人员。
3.对市场动态和行业趋势有深入的理解和独到的见解。具有出色的沟通和人际交往能力。
4.40-60岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
5.具有较强的市场开拓与销售技能、能够组建和培训团队,既往销售业绩良好。
6.有很好的行业人际资源。